Det finns anställda i företaget som i sitt yrke konstant behöver initiera kontakt med andra, både chefer och medarbetare. Vissa är inte helt bekväma med detta och
TEAMOPOLY® är en psykologisk företagssimulering som exponerar deltagarnas beteende i team, teamets beteende beroende på sammansättning och delar av företagskulturen. Onsdag 4 maj
Anställda som får agera i sina styrkor är enligt Gallup sex gånger mer benägna att engagera sig på jobbet.Vet du hur dina kollegor i teamet
Det finns anställda i företaget som i sitt yrke konstant behöver initiera kontakt med andra, både chefer och medarbetare. Vissa är inte helt bekväma med
Författare: Inger Melkersson, VD, Belbin Sverige AB Anställda som får agera i sina styrkor är enligt Gallup sex gånger mer benägna att engagera sig på
Uppfräschningsdag Belbin torsdag 10 mars Behöver du fräscha upp dina kunskaper i Belbin Team Skills inför våren 2022? Då är den här kostnadsfria halvdagen något för
1 december kl 14.30-16.00 Kommunikation i teamet – Nyckeln till framgång? 80% av vår tid på jobbet går till kommunikation i möten, på telefon och
Under vecka 42 riktar vi strålkastarljuset in i styrelserummet, en till två seminarium om dagen med olika aktuella teman för dig som arbetar, eller vill
Vissa ledare är synliga och andra inte. Vilka faktorer påverkar det egna varumärket? Nätverkande är viktigt, men alla gör inte. Vad hindrar oss att få full
Vad är destruktivt ledarskap? Hur undviker vi att hamna där?
Åtgärder och resonemang som kan skydda oss.
Varningssignaler när graden av öppenhet och tillit är för låg i relation till vad gruppen
behöver och organisationen kräver.
I denna krönika skriver Saleseffects expertskribent Christer B Jansson vd och grundare av Confident Approach om hur du känner igen beteenden och hur ska agera
Vi uppmanas fortsätta jobba hemifrån.Hur ska vi lyckas? Vilka rutiner ska vi ha? Hur håller vi kontakten med kollegor och hur påverkas relationen till chefen?
Belbins Team Guide – Hur leder du ditt team när ingen är på kontoret? Det blir allt mer vanligt och nu också nödvändigt med att
Erbjudande i samband med Personal & Chef Även om du inte har möjlighet besöka oss på mässan kan du ta del av vårt extraerbjudande; Ackreditering
Gruppdynamiskt affärsspel skapar tillit och förståelse för beteenden. Tänk om det finns ett sätt förbättra sig, lära sig, skapa tillit och ha förbaskat roligt under
Inger Melkersson föreläser om ”Att bygga ett vinnande team” på Ledningsgruppsdagen i Stockholmden 13 februari 2019, arrangerat av VD-tidningen. Sex kriterier för att skapa ett
Har Din ledningsgrupp vad som krävs? Hur framgångsrika skulle ni kunna vara? Gör en beteendediagnos med Belbin Team Skills® Vårt erbjudande: Vi genomför en beteendediagnos med
För att ta del av detta webinar, registrera dig nedan. Webinariet är en del av vår serie som fokuserar på beteendestilar som vi alla tar
Med Belbin Team Skills® hjälper vi dig att identifiera hur personerna i din ledningsgrupp bidrar, relaterar och samverkar med varandra som är grunden för att
Nio förgiftade arbetsplatskulturer och hur man hanterar dem med Belbin av Victoria Bird, Belbin Mångfald i beteendemässiga bidrag är väsentligt för en hälsosam arbetsplatskultur. Här
Åtta anledningar varför beteende är viktigt Vi får ofta frågan om Belbin mäter personlighet. Och svaret är nej, Belbin mäter beteende. För att bli mer
Belbin Teamroller i Projekt Belbin är det perfekta teamverktyget för alla projekt. Det här är en skräddarsydd Belbin ackreditering för dig som jobbar i projekt.
Vi svarar oftast direkt på telefon
08-446 4940 el info@belbin.se
och alltid inom 24h.
Belbin Sverige AB
Bäck 148
893 92 Bjästa
®Copyright 2021 – Belbin Sverige AB, All Rights Reserved – Digital created by Digital Island