Belbin® - The Team Role Company
Experten på teamutveckling & att skapa högpresterande team
Bli en efterfrågad Belbin-konsult - Lär dig att skapa högpresterande team
Skapa en vinnande arbetsplats med Belbin-teamroller
Sätt igång med att förbättra ditt teams prestation - Testa Teamkollen
Skapa en framgångsrik säljorganisation med Belbin säljhinder coachning
Karin Hallendahl
berättar om samarbetet
med Belbin®
I min roll som ledarskapsutvecklare kan jag starkt rekommendera Belbin som ett verktyg för att utveckla team och främja samarbete. Belbins enkla och förklarande metodik ger oss möjlighet att anpassa och fördjupa vårt arbete beroende på behov och tid. Dessutom har samarbetet med Belbin Sverige varit generöst och stöttande, vilket har varit ovärderligt för oss i processen.
Om du vill förbättra samarbetet och effektiviteten i dina team, ge Belbin en chans. Du kommer att upptäcka nya insikter om dig själv och dina styrkor.
Lär dig mer om Belbin® teamroller
Vill du förbättra ditt teams beslutsförmåga? Lär dig mer om Belbin teamroller och upptäck hur du kan öka effektiviteten och samarbetet i ditt team idag.
Testa Teamkollen gratis
Belbin® samarbetsverktyg – Interplace
Verktyget hanterar informationen om individernas olika teamrollstyrkor; Hur de bidrar, relaterar och samverkar med varandra. På individ, relations-, team- och organisationsnivå. Ett dynamiskt verktyg för att få ut den fulla potentialen
Träffa våra konsulter
Upptäck våra kompetenta konsulter och hur de kan hjälpa dig att lösa dina utmaningar och ta ditt företag till nästa nivå.
Du kommer att vara i gott sällskap
Bli kontaktad av oss
Maximera teamets potential med belbin®
Vanliga frågor
Dr. Meredith Belbin beskriver en teamroll som “Vårt sätt att relatera, bidra och samverka med andra på ett särskilt sätt.”
Nej. Psykometri mäter psykologiska variabler såsom intelligens, lämplighet och personlighetsdrag. Belbin fokuserar mer på beteende: vad du och andra i ditt team ser och upplever av dig. Detta påverkas av din personlighet men det är inte den enda faktorn. Dessutom stämmer inte testpersonens självupplevda beteende alltid överens med vad andra ser. Många psykometriska tester beror helt på testpersonens egna svar och därför också på personens grad av självuppfattning. Belbins modell värderar information såväl inifrån som utifrån. Detta ger ett mer exakt och relevant svar om hur du passar eller kan passa in i just ditt team. (se även: Varför vi använder observatörsbedömningar, Reliabilitet och Validitet)
Värdet i Belbinteorin ligger i att göra det möjligt för en individ eller ett team att öka sin självkännedom och att förhålla sig till de krav som ställs av situationen.
Det är svårt att arbeta effektivt med människor utan rimliga förväntningar på hur de kommer att prestera. Självskattning och Observatörens syn visar hur en individ ser sina egna bidrag och hur en individ beter sig i en grupp.
En kostnadsfri demonstration av Belbins kartläggningssystem för att förutsäga olika teams framtida prestation. Vi visar också hur systemet kan tillföra information till individ, grupp och organisation så bättre beslut kan tas i viktiga frågor som rör individ, grupp och organisation.
Fördelar med Belbin Teamroller i teamutveckling
Fördelar att arbeta med Belbins forskningsresultat & verktygvid utveckling av team Att arbeta med Belbins forskningsresult vid teamutveckling kan ge betydande fördelar för både individer
Belbin Jule-Boost onsdag 18 december
Onsdag 18 december kl. 09-11.30 genomför vi en ny digital workshop Belbin Boost. Ämnad för dig som redan är eller vill bli Ackrediterad i Belbin
Upptäck vad som håller dig tillbaka i försäljningen – exklusivt erbjudande den 16 eller 18 december
Är du nyfiken på hur rädslan för att sälja – eller Säljhinder – kan hindra dig eller ditt team från att nå större framgång? Under
Ackreditering Belbin Teamroller ger en djupare förståelse för modellen
Att ackreditera sig inom Belbin Teamroller innebär att få en djupare förståelse för modellen, dess praktiska tillämpning och hur du kan hjälpa team och organisationer
