Vi använder i dagsläget Belbin till att jobba igenom samtliga ledningsgrupper på nivå 1 -4 för att skapa en känsla av hur är vi som Team och kopplar det till en SWOT workshop för att få reda på önskat framtida läge.

Det finns många bra verktyg som kan användas vid olika tillfällen, men för att få effektiva team så har jag inte stött på ett effektivare verktyg än Belbin Teamroller. Det ligger flera års forskning bakom konceptet och det är väldigt bra paketerat. Dessutom har min empiriska erfarenhet visat att verktyget fungerar alldeles utmärkt och jag har genom åren byggt många effektiva team med stöd av Belbin Teamroller. Bl a inom Swedbank, Försäkringskassan, Acando, Täby kommun och Vix Technology.

Ledningsgruppen får ett språk Teamroller är bra för att få  samman verkliga team och de lär sig hur de växlar upp till en ny ledningsnivå. Det ger energi, sammanhållning, fokus på teamets uppgift och engagerar även dem som annars undviker att prata om dessa frågor. Dessutom sätter Teamroller fingret på vilken kultur, värden och atmosfär som ett ledningsteam skapar i sin verksamhet