fbpx

Hur Belbin hjälpte oss att skapa starkare team och öka samarbetsförmågan i vår organisation

Kundcase Postnord:

I vår organisation insåg vi att våra ledningsgrupper och team ofta fungerade som individuella enheter, utan att utnyttja den fulla potentialen av olikheter och kompletterande styrkor. Vi visste att vi behövde förändra detta för att bli mer effektiva och framgångsrika. Därför vände vi oss till Belbin och deras beprövade metoder för att utveckla team och främja samarbete.

Karin Hallendahl
berättar om samarbetet
med Belbin®

I min roll som ledarskapsutvecklare kan jag starkt rekommendera Belbin som ett verktyg för att utveckla team och främja samarbete. Belbins enkla och förklarande metodik ger oss möjlighet att anpassa och fördjupa vårt arbete beroende på behov och tid. Dessutom har samarbetet med Belbin Sverige varit generöst och stöttande, vilket har varit ovärderligt för oss i processen.

Om du vill förbättra samarbetet och effektiviteten i dina team, ge Belbin en chans. Du kommer att upptäcka nya insikter om dig själv och dina

Problemet:

När vi kom till Belbin upplevde vi att våra ledningsgrupper och team inte arbetade effektivt tillsammans. Det fanns en bristande förståelse för varandras olikheter och en tendens att arbeta bredvid varandra istället för med varandra. Vi ville gå från att bara acceptera olikheter till att verkligen dra nytta av dem som en tillgång och styrka.

Belbins lösning:

Belbin föreslog att vi skulle genomföra tester och workshops kring deras teamroller. Dessa skulle ge våra teammedlemmar och ledningsgrupper en djupare insikt i sina egna styrkor och svagheter samt en bättre förståelse för varandras arbetsstilar. Genom att identifiera och utnyttja varje individs unika bidrag skulle vi kunna bygga starkare team och främja ett mer aktivt samarbete.

Resultatet:

Vi har upplevt fantastiska resultat i de grupper och team som har arbetat med Belbin. Genom att genomgå tester och workshops har våra medarbetare fått en ökad självinsikt och förståelse för sina kollegors arbetsstilar. Detta har bidragit till att skapa en miljö där vi kan utnyttja varandras styrkor på ett mer strategiskt sätt.

Genom att aktivt använda teamrollerna har vi sett att våra grupper har blivit mer konstruktiva och effektiva. Vi har lärt oss att undvika att använda våra tillåtna svagheter när det inte är nödvändigt och istället fokusera på att dra nytta av våra styrkor. Dessutom har samarbetet blivit roligare och mer engagerande för alla inblandade

Sammanfattning och rekommendation:

I min roll som ledarskapsutvecklare kan jag starkt rekommendera Belbin som ett verktyg för att utveckla team och främja samarbete. Belbins enkla och förklarande metodik ger oss möjlighet att anpassa och fördjupa vårt arbete beroende på behov och tid. Dessutom har samarbetet med Belbin Sverige varit generöst och stöttande, vilket har varit ovärderligt för oss i processen.

Om du vill förbättra samarbetet och effektiviteten i dina team, ge Belbin en chans. Du kommer att upptäcka nya insikter om dig själv och dina

Genom att aktivt använda teamrollerna har vi sett att våra grupper har blivit mer konstruktiva och effektiva. Vi har lärt oss att undvika att använda våra tillåtna svagheter när det inte är nödvändigt och istället fokusera på att dra nytta av våra styrkor. Dessutom har samarbetet blivit roligare och mer engagerande för alla inblandade

Bli kontaktad av oss

Maximera teamets potential med belbin®

Du kommer att vara i gott sällskap

stockholm region
region kronberg
postnord

Hämta Belbins teamutvecklingsguide

Få de senaste nyheterna från Belbin -

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev idag!

Tack

Du kommer nu att få våra utskick från Belbin Sverige AB.

Vi kontaktar dig inom kort och ser fram emot att få ha dig i vårt nätverk.