Belbin Team-rapporten bedömer hur en grupp individer kommer att samarbeta som ett team. Den beskriver vilka som kan ta på sig vilket arbete inom teamet och var det kan finnas luckor eller överlappningar i beteendebidragen. Vi kan förstå våra egna bidrag till Belbin Team-rollen, men detta har begränsad nytta om vi inte delar den informationen med andra. För att bygga och odla fantastiska team behöver teammedlemmar förstå, känna igen och maximera andras beteendestyrkor, samtidigt som man hanterar och begränsar associerade svagheter. När du har slutfört självuppfattningsinventeringen och fått feedback från andra, hur kan du övergå från individuell till teamutveckling?
När Belbin Individuella rapporter har genererats för alla medlemmar i teamet kan du skapa Belbin Team-rapporten.
Om du köper dina Belbin-rapporter från den här webbplatsen med ett kreditkort kan du lägga till dem i din köp av Belbin Individuella rapporter. Om du föredrar att få en faktura, kontakta oss bara.
Om du överväger att använda Belbin med över 100 individer, var god kontakta oss genom formuläret längst ned på den här sidan.
Det finns olika sätt att utnyttja alla tillgängliga Belbin-rapporter. Låt oss hjälpa dig att hitta det mest kostnadseffektiva alternativet för dig.
När alla Belbin Individuella rapporter har genererats kan du besluta vilka som ska inkluderas i Belbin Team-rapporten.
Belbin Team-rapporten består av 7 sidor med råd och insikter.
Du kan ladda ner en provrapport här.
Ett par ord av försiktighet: Vi rekommenderar inte att Belbin Team-rapporten delas ut till varje teammedlem. Den är där som en guide för handledaren och behöver förstås innan den används. Belbin Team-rapporten kommer med en användbar guide som framhäver några potentiellt känsliga områden för återkoppling.
Belbin Team-rapporten är inte avsedd som ett definitivt dokument. Trots allt kommer typen av team du arbetar med, målen, tidsramarna och hierarkin att påverka hur teamet behöver fungera.
Belbin Team-rapporten är ett utmärkt verktyg för att initiera meningsfulla och produktiva samtal samt för att sätta igång teamet på resan att bli så bra som det kan vara.
Om du är osäker på hur du får ut mesta möjliga av Belbin Team-rapporten, eller någon av Belbin-rapporterna, är du välkommen att delta i en Praktisk dag eller bli Belbin-ackrediterad.
Översikt över Team Role-sammansättning: Perfekt för handledaren – har en sammanfattning av allas data i en rapport.
Om du avser att använda Belbin regelbundet och skulle vilja använda hela utbudet av Belbin-rapporter, vänligen kontakta och prata med en medlem av Belbin-teamet. Genom att förstå hur du planerar att använda Belbin-rapporterna kan vi ge dig användbara råd och erbjuda de mest kostnadseffektiva alternativen.
