Du vill nyttja 100% av ditt teams potential? Så här gör du…

About Efter decennier av forskning och praktisk tillämpning har vi lärt oss enormt mycket om hur ledare i organisationer kan få maximal utdelning av sitt team genom att bättre nyttja deras styrkor och talanger. Bäst av allt, detta är lärande oavsett bransch, team-storlek, tidigare kunskap och ledarskapserfarenheter osv… Den 12e Juni, drar vi upp ridåerna […]

Belbin International Team Conference

Belbin_ITC2024_Workshop_BelbinSweden

Vi kommer att stå värd för en workshop på Belbin International Team Conference i juli. Vår workshop handlar om ”Teamopoly – unveiling the power of Team Dynamics” (att visa på kraften i teamdynamik). Vi är glada över att ha blivit ombedda att dela med oss av vår erfarenhet och expertis som en del av denna unika […]

Belbin at the HR day in Umeå

HR-dagen i Umeå

Vi är med på HR-dagen i Umeå, vårt seminarium kl 11.25-11.50 på Clarion Hotel, handlar om samarbete, öppenhet & tillit, ta tillvara olikhet och bygga på våra beteendemässiga styrkor. Skulle Björklöven jobba så här skulle de åka ur Hockeyallsvenskan! • Varför fungerar inte projektgruppen trots att vi valt de bästa? • Hur kan vi förkorta […]

Vad du behöver veta för att skapa högpresterande team – forskningsbaserat

Vad du behöver veta för att skapa högpresterande team – forskningsbaserat

Till alla ledare och chefer… Vad är er mest värdefulla tillgång? Jo… er personal…  Att kunna maximera ert teams potential när det gäller både produktivitet och välmående är en nyckel för att ni ska kunna prestera på topp. Fem decennier av forskning har knäckt koden till vad som skapar högeffektiva och välmående team. Och det […]

Nyårslöften för teamet….

#1 Förstå teamets kultur       #2. Gör styrkebaserat arbete till en vana #3. Delegera mer effektivt   #4. Framtidssäkra ditt team  Vad vill du och ditt team uppnå 2024? Arbetar ni med ett viktigt nytt projekt?Behöver ni kommunicera mer effektivt för att förhindra att saker faller mellan stolarna?Når rätt arbete rätt personer? 🥇Belbin är det perfekta verktyget […]

Så hjälpte vi Securdia dubbla omsättningen med rätt säljrekrytering

Eftersom du inte kunde delta kan du titta in på webbinar för att se ”Så hjälpte vi Securdia dubbla omsättningen med rätt säljrekrytering”. Och hur du kan göra det också. Vi hjälper gärna till, Viktiga insikter: Försäljningstestning:Vikten av att noggrant bedöma försäljningskandidater för att identifiera toppresterare. Bortom intuition:Att gå från magkänsla till ett mer strukturerat, […]

Belbins Guide till projektteam

Projektteam utgör en möjlighet – och en utmaning Hur bryter du isen och snabbt skapar en känsla av samhörighet? Hur skapar man en samarbetsinriktad, engagerad atmosfär och arbetar mot psykologisk trygghet samtidigt som man ser till att arbetet håller tidsplanen? Hur övervinner du tvärvetenskaplig konkurrens eller den mellan avdelningarna som kan hota samarbete och i […]

Master Class i Team Skills 22-23 november

Utveckla Din förmåga att leda, utveckla och arbeta i team. Teamopoly är en gruppdynamisk affärssimulering baserad på aktiv inlärning. Denna affärssimulering där fem ledningsgrupper försöker bli det mest framgångsrika företaget på en oligopolmarknad utvecklades på The Management College vid Henley för att lära chefer att förstå och ha kunskap att agera för att få sina […]

Utan tvekan: Vetenskapen om kontakthinder

Utan tvekan: Vetenskapen om kontakthinder

PROSPEKTERAR DU UTAN TVEKAN …. ELLER HAR DU KONTAKTHINDER? Känslomässig tvekan att utveckla nya affärer kan bli döden för din karriär. Studier visar att 80% av nya säljare kan bli offer för det. 40% av de erfarna säljarna har funderat på att lämna säljjobbet på grund av negativa tankar om prospektering. Men det behöver inte […]

Webinar – Vässa din försäljning

Under tider som dessa kan du behöva vässa din försäljning.Du vet redan allt du tidigare gjort och vilken effekt det gav på ökad försäljning.Så hur anpassar du dig till nuvarande situation? ”Anpassningsförmåga är förmågan att anpassa sina tankar och beteenden för atteffektivt kunna reagera på osäkerhet, ny information eller förändrade omständigheter.” (Martin, Nejad, Colmar, & […]