Belbin® - The teamrole company

Experten på teamutveckling & att skapa högpresterande team

Belbin teamutveckling
Kontakta oss

Bli en efterfrågad Belbin-konsult - Lär dig att skapa högpresterande team

Läs vidare

Skapa en vinnande arbetsplats med Belbin-teamroller

Läs vidare

Sätt igång med att förbättra ditt teams prestation - Testa Teamkollen

Läs vidare

Skapa en framgångsrik säljorganisation med Belbin säljhinder coachning

Läs vidare

Karin Hallendahl
berättar om samarbetet
med Belbin®

I min roll som ledarskapsutvecklare kan jag starkt rekommendera Belbin som ett verktyg för att utveckla team och främja samarbete. Belbins enkla och förklarande metodik ger oss möjlighet att anpassa och fördjupa vårt arbete beroende på behov och tid. Dessutom har samarbetet med Belbin Sverige varit generöst och stöttande, vilket har varit ovärderligt för oss i processen.

Om du vill förbättra samarbetet och effektiviteten i dina team, ge Belbin en chans. Du kommer att upptäcka nya insikter om dig själv och dina styrkor.

Kontakta oss

Lär dig mer om Belbin® teamroller

Vill du förbättra ditt teams beslutsförmåga? Lär dig mer om Belbin teamroller och upptäck hur du kan öka effektiviteten och samarbetet i ditt team idag.

Läs vidare

Testa Teamkollen gratis

Få en gratis utvärdering av ditt teams prestation med Teamkollen idag. Upptäck styrkor och svagheter för att optimera effektiviteten och samarbetet i ditt team. https://www.traditionrolex.com/17
Testa nu

Belbin® samarbetsverktyg – Interplace

Verktyget hanterar informationen om individernas olika teamrollstyrkor; Hur de bidrar, relaterar och samverkar med varandra. På individ, relations-, team- och organisationsnivå. Ett dynamiskt verktyg för att få ut den fulla potentialen

Läs om verktyget

Träffa våra konsulter

Upptäck våra kompetenta konsulter och hur de kan hjälpa dig att lösa dina utmaningar och ta ditt företag till nästa nivå.

 

Läs vidare

Du kommer att vara i gott sällskap

postnord
region kronberg

Bli kontaktad av oss

Maximera teamets potential med belbin®

Vanliga frågor

Dr. Meredith Belbin beskriver en teamroll som “Vårt sätt att relatera, bidra och samverka med andra på ett särskilt sätt.”

Nej. Psykometri mäter psykologiska variabler såsom intelligens, lämplighet och personlighetsdrag. Belbin fokuserar mer på beteende: vad du och andra i ditt team ser och upplever av dig. Detta påverkas av din personlighet men det är inte den enda faktorn. Dessutom stämmer inte testpersonens självupplevda beteende alltid överens med vad andra ser. Många psykometriska tester beror helt på testpersonens egna svar och därför också på personens grad av självuppfattning. Belbins modell värderar information såväl inifrån som utifrån. Detta ger ett mer exakt och relevant svar om hur du passar eller kan passa in i just ditt team. (se även: Varför vi använder observatörsbedömningar, Reliabilitet och Validitet)

Värdet i Belbinteorin ligger i att göra det möjligt för en individ eller ett team att öka sin självkännedom och att förhålla sig till de krav som ställs av situationen.

Det är svårt att arbeta effektivt med människor utan rimliga förväntningar på hur de kommer att prestera. Självskattning och Observatörens syn visar hur en individ ser sina egna bidrag och hur en individ beter sig i en grupp.

En kostnadsfri demonstration av Belbins kartläggningssystem för att förutsäga olika teams framtida prestation. Vi visar också hur systemet kan tillföra information till individ, grupp och organisation så bättre beslut kan tas i viktiga frågor som rör individ, grupp och organisation.