Interplace® är ett datorbaserat system utvecklat för att användas av Human Resource funktionen. Eftersom personalen är bland de viktigaste tillgångarna i en organisation, är det oerhört viktigt att de utvecklas maximalt när de kommer till arbetet. De behöver vara på rätt arbete, arbeta tillsammans med rätt medarbetare och i linje med sina personliga styrkor. Detta är komplexa ting. De blir inte mindre komplexa om man därtill ser på alla individer, som ingen är den andra lik. Hur olika individer än må vara så är arbete i allra högsta grad ett samarbete till sin karaktär och i resultatet av arbetet finns alltid en kund eller klient att ta hänsyn till.

Grunden i Interplace® är att den kan förvandla all in-data till ett gemensamt språk baserat på Team Skills ®. Ursprunget finns beskrivet i boken ”Management Teams - Så Skapas Framgångsrika Team (IHM Förlag1993).

För att få använda Interplace® måste man delta i Handledarutbildning i Team Skills® arrangerad av BelBin Svenska AB. Dessa kunskaper ger användaren en djupare förståelse för Team Skills ® och det viktiga inflytande de har på ledningsfunktionerna.

En senare bok, ”Teamroller i praktiken” (IHM Förlag 1997), för ämnet ännu ett steg längre. Den beskriver hur Team Skills® har tillämpats i näringslivet och innehåller olika erfarenheter i användningen av Interplace®.