Team Skills® är nyttjandet av de analysmaterial och de forskningsrön Dr M Belbin fann under sin forskning i syfte att effektivisera arbetet i organisationen. De som verkligen nyttjat detta efter konstens alla regler har fått mycket bra resultat i det arbete som utförts.

* Vi har avdelningar som nästan dubblat effektiviteten med högre kvalitet efter några år

* Vi har företag som nått sina tillväxtmål flera år tidigare än planerat

* Vi har ledningsgrupper på olika nivåer i företag som arbetar effektivare och nyttjar sina deltagares potential

* Vi har rekryteringar till team och grupper som tillför gruppen potential

* Vi har människor som sågs som inkompetenta som var rätt människor på fel plats och på rätt plats är de kompetenta

Vad är det då Dr M Belbin fann som gör att konsulter och interna tränare, HRM människor kan få till dessa resultat?

Belbin upptäckte nio olika sätt att relatera, samverka och bidra på i teamarbete och detta beteende kallade han Teamroller. Vi människor har alla teamroller i oss och oftast domineras vi av två till tre beteendemönster där vi känner oss hemma och kan få ut vår kompetens.

Vill du veta mera om Team Skills så skapas vinnande team

Team Skills Individrapporter Arne

Team Skills Individrapporter i urval

Team Skills Organisationsrapport komplett profil

Team Skills Organisationsrapport Obs Svar i Rangordning

Team Skills Organisationsrapport Observatörernas Syn

Team Skills Organsiationsrapport Egen Syn

Team Skills Relationsrapport Arne o Magnus

Team Skills Starka Exempel i teamet

Team Skills Teamrapport Dataföretaget